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合同中的工作地点为外地可以吗?

家庭户和公共户可以相互转化吗?


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    如果出现 “两家公司同时给你报税”,必须提前 3 个月去税务局做 “个税更正”,并提供《情况说明》(盖两家公司公章)。

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    不过,若在落户公示阶段离职,情况相对特殊 。此时,申请人无需单位出面提供相关材料,而由本人到相关公安部门办理迁户手续 。原单位与申请人解除劳动关系,原则上不影响落户手续办理 。但需注意,若在公示期间因离职引发其他问题,如社保、个税缴纳异常被举报,仍可能导致落户资格被取消 。例如,公示期间,小李因离职后社保断缴,被他人举报,相关部门核实后,可能取消其落户资格 。

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    1?更换单位导致重税更换公司后,新公司和原单位在报税所属的申报税期不同,或者方式不同,会导致1-2个月的个税重税。在申报过程中需要通过个税说明来处理解决。

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    1? 社保 “补缴”= 白交,哪怕 1 个月也影响年限

补缴的社保能用于居转户申请吗?

妈妈中国户籍,爸爸外国户籍,孩子出生在国外,外国户籍,妈妈准备落户,孩子可以落户吗?


上海积分120分

2、获得省部级及以上政府表彰的人员

工作后读全日制研究生,读书期间有社保和工资薪金个税影响应届生待遇吗?

人才引进:一人落户全家落户???????????

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再次申报操作:完成信息修改和材料补充后,单位需重新在 “一网通办” 系统中提交落户申请。按系统提示,准确填报变更后的信息,并上传更新后的证明材料。例如,重新填写个人基本信息、教育经历、工作经历等,确保与变更后的实际情况一致。

上海居转户初审通过

受益于专利预审服务,上海一大批科技企业正在快速发展。上海同驭汽车科技有限公司知识产权主管邢益维介绍,截至今年7月,公司已申请专利221件,其中发明专利130件。为开拓海外市场,公司还完成了16件PCT专利申请。“新能源汽车行业的创新成果亟需获得知识产权保护。”邢益维表示,上海市知识产权保护中心的预审支持、知识产权保护的相关培训,使得企业的研发创新成果快速获得保护,避免了技术成果的流失,并消除可能对市场先发地位的不利影响。

居转户对于学历有什么要求?

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上海居住户落户流程

正常情况下,每个人每月税单上只有一家公司以“工资薪金”所得的方式来报税,如果你的税单显示同月份有两家及以上的工资薪金所得的申报记录,这种情况就属于重税了。

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上海三年2倍社保什么意思

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2025年7月24日所有审核通过,单位人事打印落户申请表,准备现场交材料。由于需要总部盖章比较慢所有需要等几天去。

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在上海落户的预审环节中,职称与岗位不匹配通常难以通过。以居转户为例,依据《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法及相关细则,明确要求在本市被评聘为中级及以上专业技术职务,或者具有技师(国家二级职业资格证书)以上职业资格的人员,其专业、工种必须与所聘岗位相对应 。这一规定旨在确保人才在其擅长领域发挥专业技能,切实为城市发展贡献力量 。

职称和岗位不匹配可以通过预审吗?

海外学历未通过教育部留学服务中心认证,能否用于落户?

2025年上海居转户申请条件!

5、张江科学城工作+5年居住证+5年社保个税+最近4年内累计36个月社保达到2倍以上/中级职称+1.3倍社保(白名单企业)

在职研究生和博士只有单证可以吗?

依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则(2025 年修订)》,留学生落户方面,全球排名前 50 院校毕业生全职来沪工作后可直接落户,无社保基数要求;全球排名 51 - 100 院校毕业生缴纳 6 个月社保(无基数要求)即可落户 。但对于普通院校毕业生,根据学历与境外学习时长,需缴纳 6 个月至 12 个月社保,且社保基数要求为 1 倍(2025 年标准为 11396 元 / 月)或 1.5 倍(2025 年标准为 17094 元 / 月) 。若社保基数低于对应要求,难以通过审核 。例如,小李毕业于普通院校,按政策需缴纳 6 个月 1 倍基数社保才能申请落户,若其实际社保缴纳基数长期低于 11396 元 / 月,在审核时,因不符合社保基数标准,其落户申请很可能被驳回 。

居住证逾期 60 天未签注怎么办?

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2011 - 2013

社保基数不达标如何处理?

1、任何学校应届生博士可以直接落户

2008 - 2010

上海居转户落户可以落在公共户吗?

2007

单位不出具职称聘书怎么办?

个人与用人单位建立劳动关系,由用人单位为其办理用工、缴纳社保、代扣代缴个人所得税,以及办理居住证及积分事宜,故用工、参保、纳税等均应—致。

五大新城:在重点产业用人单位或教育、卫生等事业单位工作满3年,持证期间缴纳社保及个税满3年,且社保基数达到1.3倍,可缩短至3年落户。

  • 居转户需要有房产吗?

    上海市人才引进落户已全面实现 “一网通办” ,在整个申报流程中,主要依托线上系统进行信息填报与材料上传。用人单位需先在 “一网通办” 系统完成注册 ,通过法人一证通实体主 KEY 登录 “人社业务自助经办平台”,在 “人事人才” 板块进行单位信息填写及上报,完成单位资质审核 。之后,主申请人通过 “随申办 APP” 进行授权操作,填写配偶、子女授权信息,申报系统将调取相关数据并预填入申报系统对应板块 。单位人事在系统中为申请人新增人员信息,按照要求依次准确填写申请人基本信息、就业信息、户口迁出与迁入地信息、档案信息、教育经历、工作经历,以及配偶、子女信息等 。在这一系列操作中,单位人事主要负责在系统内完成信息录入与材料上传工作,无需配偶方单位人事参与系统操作环节 。

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  • 上海落户方案策划咨询

    员工社保缴纳人数:企业至少为 2 名员工缴纳社保 。这一要求旨在确保企业具备一定的运营规模和稳定性 。例如,一家新成立的企业,若仅有老板一人,未招聘其他员工并缴纳社保,即便满足其他条件,也不符合为留学人员申请落户的要求 。

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  • 江苏人如何上海的正规机构

    如果符合则进入调档阶段。

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    明确咨询渠道:可联系上海市人才服务中心或各区的人才服务窗口。这些部门负责居住证积分和居转户的审核工作,能提供权威指导 。比如,浦东新区的申请人可前往浦东新区人才服务中心窗口咨询;也可拨打上海人才服务热线 12333,按语音提示选择相关业务咨询 。


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